关于自动离职相关问题
劳动关系实务 · 楼主 兰色的草草 · 2009-02-12 · 689 浏览 · 11 回复 · 共 10 层
楼主2009-02-12
公司有几个员工请假的假期到了，但迟迟没有来上班，也没有打电话通知公司续假。且公司规章制度有一条明确写明“假期间需延长时间，必须提前一天和公司领导联系并取得同意。未依规定者，将以旷工论，并视为自动离职。”而且当初有让每个员工阅读公司规章制度并签字确认已阅。
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-02-12 18:56
规定中应当有旷工几天就视为自动离职处理，难道旷工1天也视为自动离职吗？
3楼2009-02-12 19:15
國家有參照的法律﹐好象是15天﹐如果公司有規定可另行考慮﹐若曠工已經達到足夠的時間﹐可以以快遞的方式向員工常住有效地址送達。通知他已經到達自動離職的條件﹐公司決定依法解除勞動關系﹐不需要任何補償。
4楼2009-02-12 20:02
原帖由 zhshg 于 2009-2-13 11:15 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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