劳动合同到期，又形成实事劳动合同，如何处理
劳动关系实务 · 楼主 狮子心 · 2009-02-12 · 1,748 浏览 · 12 回复 · 共 8 层
楼主2009-02-12
劳动合同到期，又形成实事劳动合同，如何处理！？例如！工资为1000,前合同为2007-1-1至2008-12-31日，现今时间定为2009-1-8日
专家讨论 · 7 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-02-12 19:23
建議看一下勞動合同法﹐里面規定有一個月的寬限期﹐若在合同到期后一個月內﹐在不低于原來福利待遇的前提條件下﹐若員工不同意續簽﹐可以以拒絕簽定勞動合同為由解除勞動關系。且不需要支付任何經濟補償。
3楼2009-02-12 19:44
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
5楼2009-02-13 05:49
1个月后按11个月支付双倍工资，第12个月视同无固定期走。期间视为双方仍按原劳动合同举行彼此间的权利和义务，但劳动合同的期限除外。
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