南京小菜鸟，恳望大虾们指点下以后的路

我是学人资的，08年毕业。08年4月在一家台企的hr部门，做到12月份。并没有学到太多东西。这家外企不同于其他外企，主管对HR一窍不通，只对一些考勤报表感兴趣。分工也比较混乱。所以我大部分模块都做过，考勤，组织变更，培训，招聘，都经历过。一个人承担了比较多的东西。可能因为4月到7月在公司实习过，所以8月开始自己比别的新人承担了更多的东西。因为部门的局限，这些事情做多了并没有感到太大的含金量。