HR如何提高自身在公司的地位及受关注程度？
精（原创）HR如何提高自身在公司的地位及受关注程度？
不老的传说 · 2009-02-18 · 原 65 回复 / 4436 浏览 · 版块 HR沙龙广州区
专家讨论 · 34 层(另有 31 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
受教了，谢谢分享！玉语良言，实操中的经验总结，中小企业管理现状和发展态势分析，字字珠玑，句句中肯，获益良多，思想真的得到了很好的洗涤！
Hr在企业内部面临的挑战由此可见。直到今天，很多企业的薪酬放在财务核算，绩效考核和招聘、培训由市场部（或业务部）主管负责，战略规划、组织设置、员工任免和hr无缘。。。。。。一句话，不少hr是很“轻松”的，他们除了考勤和一些行政事务，几乎无事可做！
听君一席话胜读十年书！很多问题从未思考过，HR不是打杂的，应积极参与企业的各项战略管理中，切实提高自身地位和价值。
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