员工证件未交齐，不与其签劳动合同不购买社保，会有什么问题？

该员工表示，签署劳动合同与购买社保不冲突，若因为证件未齐而不能办理社保购买，是员工的个人问题，一切责任由员工承担，但劳动合同公司必须在其入职一个月内签署。

劳动合同法有条款约束员工提交的资料的真实性,但与签订劳动合同\购买社保是两码事,因为如发现真实性有问题是员工责任可以解约,所以建议是要签要买,在合同里作个补充条款要求什么时候提交,技巧是一定要说明目的是"查验"

必须改变工作方法，入职前必须将应查验的证件、资料全部查验、递交后，方可办理相应入职手续。如果不齐全，则不予办理录用。