连续订立两次劳动合同
劳动关系实务 · 楼主 sun_133566 · 2009-02-19 · 589 浏览 · 10 回复 · 共 7 层
楼主2009-02-19
举个例子：
专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-02-19 21:55
形成两次固定期限合同,也就是第三次签定合同时,员工有权要求签定无固定合同,
3楼2009-02-19 22:02
第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
4楼2009-02-19 22:48
《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的规定，应当是指劳动者已经与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同后，与劳动者第三次续订合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的情形。否则，第二次固定期限合同终定的期限将失去意义，与第二次固定期限的规定相矛盾的。
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