财务私自拿工资走人算是触犯法律吗？
劳动关系实务 · 楼主 坏小孩185 · 2009-02-22 · 1,013 浏览 · 10 回复 · 共 10 层
楼主2009-02-22
我们公司的财务大姐是2008年 6月到公司的， 与当时的经理口头约定是净工资收入，每月个人扣除的社保费用由公司负担。
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-02-22 19:46
1、从08年6月至08年12月都是按照所谓的口头约定操作的，可以认为是事实；
3楼2009-02-22 19:55
很奇怪,制作工资表除了财务以外,没有老板的签名批准或其他负责人的审核吗?
4楼2009-02-22 20:42
我们公司的确是个小公司，私人企业，基本上属于老板说理算， 平时的福利什么的都是没有的，加班费用也没有（平时也没加过班）。
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