我该怎么办

其实我还很羡慕你呢，你有事情可干，而且自己可以对过程进行控制和跟进。不像我每天几乎没有什么事情可干，上司把我看成是其竞争对手，很多事情都不会让我插手，也不会交给我办理。自己有时候就是仔细的观察，看他是怎样干活的，尽自己能力去学习一切。调整心态就好了，如果把自己认为最困难的事情都能办好了，以后还有什么能难倒你呢？

谢谢你的建议，不过目前我负责的面太大，导致每一项工作都无法做细，也就是说到处都是问题。所以导致最后的局面是满头包，毕竟人的精力是有限的。其实我不承认我没有能力把工作做好，只是力不从心了。其实，这只是反映了公司人事配置和工作的不合理，我之所以有点厌倦也正为此。我还年轻，是愿意多接受工作。但我希望是在一种顺畅的工作环境和程序之中。感谢！

的确，人力资源模块很多，从某个角度来说，你很幸运，有这么一个平台可以锻炼，以后各个环节都可游刃有余，换角度说，个人认为你的工作分析以及定岗定编做得不够到位，可适应跟领导提出要培养新手，好防范于未然。