请教这样的员工如何计算补偿

如果是他主动提出辞职并填写辞职报告,按法律层面是可以不用的.

将员工从A市调到B市工作，属于劳动合同变更，根据

建议还是和员工面谈。如果按个人辞职方式，是没有补偿金的；如果不接受没有补偿金的话，要吗可以继续留下来，但可能很难再受到重用，要吗到B市工作，也许会有更好的发展前途。而且公司之所以考虑让他到B市去，也是出于这方面的考量，希望他个人能再认真考虑。员工如果同意，记得与他签署一式2份的劳动合同变更协议，写明工作地点的变更。