人力资源调查问卷
员工关系管理 · 楼主 依依韦 · 2009-03-05 · 3,039 浏览 · 13 回复 · 共 5 层
楼主2009-03-05
人力资源管理调查问卷表
专家讨论 · 4 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-03-07 22:53
后续性的分析和改进计划很重要
3楼2009-09-13 19:48
谢谢分享，分析是也需要一些人力资源基础数据
4楼2009-09-16 19:04
我感觉调查表所能测出的东西并不能真实反映我们想要得到的，有很多内容是比较虚的，在这种情况下，有很多员工填写的也不是发自内心的，也有很多指标不能反映出员工的真实的想法，有很多东西是一个表所衡量不出来的，实质的东西是最重要的！
🔒
还有 1 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 1 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。