急求员工离职的详细事宜！！！
员工关系管理 · 楼主 kid1026 · 2009-03-09 · 1,625 浏览 · 16 回复 · 共 15 层
楼主2009-03-09
我公司是互联网行业的。
专家讨论 · 14 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-03-09 20:56
不能准时发工资，可以变更劳动合同，主要要看你公司的劳动合同的内容是怎样订的
3楼2009-03-09 21:07
我知道用人单位拖欠员工工资的情况下，员工可提出解除劳动合同，并要求用人单位支付赔偿金和工资。但是此员工并未提前提出解除合同，在我公司未知的情况下，去了另一家互联网（也就是跟我公司有业务竞争的公司）上班，也是做客服。在这之前也没有办理离职手续和做工作交接。
4楼2009-03-09 21:08
我个人认为，员工如果有证据证明公司违法，可以直接离职。
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