急求员工离职的详细事宜！！！

不能准时发工资，可以变更劳动合同，主要要看你公司的劳动合同的内容是怎样订的

我知道用人单位拖欠员工工资的情况下，员工可提出解除劳动合同，并要求用人单位支付赔偿金和工资。但是此员工并未提前提出解除合同，在我公司未知的情况下，去了另一家互联网（也就是跟我公司有业务竞争的公司）上班，也是做客服。在这之前也没有办理离职手续和做工作交接。

我个人认为，员工如果有证据证明公司违法，可以直接离职。