很多公司都有招聘过大学实习生的经历，大家是怎么处理大学实习生在公司内的用工管理，包括工资、休息休假、签署相关劳动协议等等？以及如果在实习期内发生工伤，又是如何处理的？
关于大学实习生在公司的劳动关系管理
qzy604 · 2009-03-10 · 原 21 回复 / 1342 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 14 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我觉得虽然不属于劳动法的调整范围
签劳务协议就好了，不签也可以。但就是发生工伤麻烦
有劳务协议范本吗？欢迎共享出来，大家一起交流学习完善~~~
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