各位大虾：
请教一个辞退员工的补偿金问题
jksskh0 · 2009-03-11 · 原 12 回复 / 736 浏览 · 版块 劳动关系实务
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工作年限两年三个月，同时处于合同期内，如果双方协商一致提前终止，如果不需要提前一个月的书面通知，应给予3.5个月上年度月均工资赔偿金。如已提前一个月通知，本月工资正常发放外，别给予2.5个月上年度月均工资赔偿金。
协商解除要看你们怎么协商的,以你们协商的为准,违法解除:从2007年1月到现在有2年零3个月,应该支付赔偿金;就是:2*2.5个月工资=5个月工资.另外还需要提前1个月通知员工
原帖由 maggielin 于 2009-3-12 09:17 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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