无固定期限的问题
劳动关系实务 · 楼主 sun_133566 · 2009-03-12 · 494 浏览 · 11 回复 · 共 10 层
楼主2009-03-12
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-03-12 02:10
可以支持。法律中措辞“应当”实际应理解为“必须”。根据劳动合同法，在出现上述三种情况下，签订无固定期限劳动合同的选择权在劳动者个人，企业没有选择的权利，只能按法定情况办理。
3楼2009-03-12 02:14
我本来也理解为“支持”
4楼2009-03-12 02:27
另一个摘自《劳动合同法软着路》：
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