大学生实习期间受伤能否认定为工伤？
劳动关系实务 · 楼主 杀手的眼泪 · 2009-03-14 · 2,393 浏览 · 19 回复 · 共 16 层
楼主2009-03-14
2001年6月，王学明从青海医学院毕业。同年8月份他前往平安县中医院临时做协助医疗工作。医院安排王学明协助医生进行换药、写病历、开处方等工作。
专家讨论 · 15 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-03-14 19:49
我认为这是一个有事实劳动关系的情况，可以视同为单位职工，但是2001、2002年还没有修改后的劳动法和劳动合同法，不知道当时给实习人员买社保没有，我认为可以认定为工伤，但是如果没有购买社保的话，医疗等其他费用难以解决。
3楼2009-03-14 20:33
个人认为如果医院对学生存在工资支付关系即可认定为存在劳动关系,那么就可以认定为工伤,同时医院应该承担起安全监督责任。
4楼2009-03-15 00:50
1、王学明已经毕业，已不属于在校学生，完全符合用工的主体资格。
🔒
还有 12 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 12 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。