与员工解约，其离职后多发工资拒绝退还问题 ，如何处理

08年末我公司与一名工艺人员协商解除劳动关系，当时协议中说补偿一月工资，并按公司的薪酬制度发放到那一天的奖金，双方都签过字了，但是我们的做工资人员多给他发了一个月工资（以为没离职），但奖金又是按D等（最低等，离职人员一律按D处理的）发的，结果该员工就说奖金发少了，对他有歧视，所以拒绝返还多发的一个月工资。