不知道香港老板是不是都这样的，我觉得太残忍了，他老是要求PK。讲一下最近一个事情吧
让我揪心的PK
funxun · 2009-03-18 · 原 12 回复 / 909 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 7 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我感到有不同的看法。老板是思路清晰的，他“宁可付补偿金也不要“偷懒的人”在公司”。说明他是一个讲效率的人，是符合现代企业制度的。如果感到压力大说明不适应公司要求。需要改进工作方法、作风。其实老板的压力是最大的，他不严格就会被落后、破产、淘汰.......
你们老板适合创业，但企业发展时间长了，还坚持一贯的作风，迟早会有起伏出现
从案例中可以了解:
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