某员工约定基本工资6000元/月，另有400元/月餐补。假如2009年3月10日为其最后工作日，其最后薪资如何计算？
关于最后薪资的计算问题
神仙姐姐的眼泪 · 2009-03-19 · 原 29 回复 / 1361 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 25 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
按月计薪天数21.75天计算
因为约定的是月薪，如果满勤那么当然直接按月薪算。如果不满勤，就要先计算日薪，这才用到21.75.
21.75天是月平均计薪日,从08年1月3日起执行,而你公司的计算方法在08年之前是对的,依据是上海市工资支付办法,
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