精年底了，邀请大家聊聊培训预算的事儿
培训与发展 · 楼主 冰川 · 2004-11-19 · 5,210 浏览 · 59 回复 · 共 45 层
楼主2004-11-19
年底了，邀请大家聊聊培训计划的事儿。
专家讨论 · 44 层(另有 14 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2004-11-04 23:27
又快到做培训预算的时候啦，大家都来贡献一点吧~
3楼2004-11-04 23:38
我们的预算是按培训项目来做的,完成明年的年度培训项目的计划,再按这个项目所需的市场价位统计.只要计划通过,费用的预算自然通过.
4楼2004-11-05 03:16
我做预算的时候一个要对今年的完成情况进行总结,看看使用情况.做项目的要与公司的整体战略相一致,然后部门提出培训项目,培训部总结出各个部门的项目,进行培训预算的初步的稿子,然后审核和部门再确认培训需求.确认后再向公司的领导去要预算,公司的领导 会根据明年的整体经营的预算,然后再审核,每年大概占整体运营费用的2%以下,结合使用.
🔒
还有 41 层专家讨论没看完
这个话题当年有 59 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 41 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。