我在一家餐饮服务业就职，因为本地餐饮行业蓬勃发展，所以从业人员供不应求，人才稀缺，而且员工的流动性很大。在员工招聘过程中经常碰到这样的问题：单位要为员工缴纳各项社保，可是员工不愿意，他们希望拿到更多的现金。
员工不愿意单位为其缴纳社保怎么办
凌霄舞马 · 2009-03-24 · 原 20 回复 / 2900 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 15 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
社保是不可以不缴纳的，就算签了协议也是无效的。要不你就找个劳务输出公司，外包！
我知道社保一定要交，可是员工很多是外地的，而且餐饮行业流动性太大了，他们不愿意交，希望拿到更多的现金。我也咨询过劳动部门，他们的回答很简单：员工不愿交你们就不用他呗，可在我们这里餐饮行业的员工太难找了，真不知道该怎么办。
我也遇到这样的事情，真的不理解员工为什么不愿意交纳。。
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