如某员工在单位是实行计件工资计算工资，同时又实行的为综合计算工时工作制，那么该员工如何计算加班费用，问题有：第一、劳动定额如何确定，其中正常工作时间应如何理解？第二、如何确定延长工作时间（休息日、加点时间、法定节假日）而给予加班费用？
综合计算工时工作制下的计件工资制如何计算加班费用
123wanlawyer · 2009-03-24 · 原 10 回复 / 2515 浏览 · 版块 劳动关系实务
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根据其每件所用时间，确定其平均每小时的数量
楼主，不需要计算加班覅而的。综合计算工时制就是为了避免加班费情况的。
原帖由 chinababy 于 2009-3-25 13:36 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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