我们公司有个员工，工作岗位比较特殊，在事就上班，没事就在休息。
公休时间不服从公司工作安排被开除要给员工付赔偿金吗
zeng1204 · 2009-03-29 · 原 11 回复 / 1373 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
那就要看公司的规章制度是不是有明确规定不服从公司安排属于严重违纪，并且这种违纪行为是属于可被开除的范畴。
所以，唉，还是不要随随便便开除员工的好啊，开除时千万不要冲动行事，，后面就有挺麻烦的事啊
休息时间员工加班是需要双方协商并同意的。
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