公休时间不服从公司工作安排被开除要给员工付赔偿金吗
劳动关系实务 · 楼主 zeng1204 · 2009-03-29 · 1,373 浏览 · 11 回复 · 共 11 层
楼主2009-03-29
我们公司有个员工，工作岗位比较特殊，在事就上班，没事就在休息。
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-03-29 20:49
那就要看公司的规章制度是不是有明确规定不服从公司安排属于严重违纪，并且这种违纪行为是属于可被开除的范畴。
3楼2009-03-29 20:52
所以，唉，还是不要随随便便开除员工的好啊，开除时千万不要冲动行事，，后面就有挺麻烦的事啊
4楼2009-03-29 20:53
休息时间员工加班是需要双方协商并同意的。
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。