21岁的刘兵从XX集团辞工，高高兴兴地与老乡在工厂边的小饭馆吃饭，没吃几口就猝然倒地，晚7时送院抢救后回天乏术。昨日，从老家赶到深圳的刘兵父母等家人聚集在XX集团门口，希望为儿子的猝死讨一个明确说法。
员工猝死，你如何处理？
celina · 2009-03-30 · 原 43 回复 / 3210 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 26 层(另有 17 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
现在真的不好说什么，如果员工家属真的要和公司打官司的话，对公司的影响肯定是不好的。从职业病来说，应该承担一部分责任的吧，但从人性关怀来说，我想公司还是主动些，承担一些费用。不要太冷漠了就好，毕竟他曾经是公司的一名员工。
这个问题的确很棘手，人性关怀角度去分析的话，怎么做是可取的，现在想知道：
人性关怀那是肯定要多了，不过现在这个社会，真的那么有社会责任感的企业还真是不多
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