经济补偿金的支付
案例分析讨论 · 楼主 wenyujie · 2009-03-31 · 1,046 浏览 · 13 回复 · 共 9 层
楼主2009-03-31
我们公司跟员工签合同都是签到当月的最后一天，如一员工从2008年5月5日至2009年5月31日。
专家讨论 · 8 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-03-31 22:09
如果是合同到期后不再续签，不存在支付什么代通知金。至于经济补偿金，我个人认为应该是一个月。
3楼2009-04-01 05:44
合同到期不续签,在当天下班前通知也可以,所以是不存在赔偿代通知金.
4楼2009-04-02 00:47
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（从2008年1月1日开始算起）。
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