培训协议和劳动合同之间的关系
培训与发展 · 楼主 szzp520 · 2009-04-01 · 722 浏览 · 10 回复 · 共 10 层
楼主2009-04-01
举例：
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-04-01 01:34
我觉得培训协议是劳动合同的补充协议，所以每年的合同续签还是需要的。劳动合同是法律认可的劳动者与企业的劳资关系合同。
3楼2009-04-01 01:42
楼上的，也就是说培训协议和劳动合同都是有效的。当然该签合同时还是要签，一旦发生冲突两者都可以参照是吧。这样理解可以吗
4楼2009-04-01 02:08
一旦发生冲突，肯定要以一个为标准进行参照，一般以利于劳动者的合同或协议为基准，，所以要注意两者要避免冲突情况，以上仅为我个人意见，仅供参考
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