3月28日，公司與一部門經理提出解除勞動關系，該部門經理08年6月入職，有簽訂勞動合同，尚未到期。月薪7.5k。現在，本公司確定賠償其一個月工資（離職前12個月工資）作為經濟補償金，解除勞動關系前一個月工資作為代通知金。
公司與一經理解除勞動關系，須支付的賠償
christytan2000 · 2009-04-01 · 原 18 回复 / 1450 浏览 · 版块 案例分析讨论
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為什么是兩個月，現在也賠償了兩個月了，我們企業也虧了
合同还没到期，以什么名义解除？协商解除还是其他？
应该是两个月:一个月是解除合同的金济补偿金,另一个月是代通知金.
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