近段时间因公司业务飞速发展，需招一批人才，在二个招聘网上发布招聘信息一个月以来，收到的简历甚少，来面试的人也不优秀，而外面金融危机影响失业人员非常之多。其中不乏优秀之人，那为何一时间之间公司很难招到合适的人才？请大家帮忙分析，并给予一些解决的方案，谢谢。
企业和求职者陷入尴尬场面
仙姿丽影 · 2009-04-04 · 原 10 回复 / 816 浏览 · 版块 HR应对经济危机专题
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如果收到的简历很少，可能是招聘信息不够有吸引力，或者定位太高导致很多人不敢投简历
的确，可能跟企业对人才的要求和定位有关。要求太高，定位又太低的话，最容易出现这种情况。
别戴着有色眼镜看待现在求职的人员就是。呵呵
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