加班工资举证责任的承担？

我一直是这么认识的，员工只要提出加班费的主张的，是否支持，则需要单位提供考勤表和工资表来证明，单位不能提供的，则应该采信员工合理的加班时间。但我刚看了一个案例，对自己的认识发生了困惑。请大家解惑。