员工在下晚班途中被歹徒抢劫并殴打致伤，第二天公司即赴医院看望他，承担了所有的医疗费，员工因为手伤回家休息了一个多月，公司在支付工资的时候按医疗期待遇支付了其工资，这种做法对吗？
下班途中被打劫，病休期间按非因工负伤的医疗期待遇处理是否合适？
愿望树 · 2004-11-23 · 原 15 回复 / 1883 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
应该算工伤。如果目前公司的补偿方法优于工伤处理，应该没有问题吧。
根据工伤保险条例的规定不属于工伤，而且社保局也明确回复不属于工伤。在这种情况下按病假处理是否合适。
愿望树 于 2004-11-25 08:47 写道：
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