本帖最后由 ltt1191 于 2009-4-7 21:14 编辑
如果遇到总是喜欢挑拨下属成员之间的关系（如在此同事跟前说隐含的说另一同事说了你坏话，等），总喜欢把下属放在那种明争暗斗的关系中，该怎么办？
碰到这样的上司该怎么办？
ltt1191 · 2009-04-07 · 原 32 回复 / 1550 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 28 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
具体情况具体分析，现在是出现了什么问题？是这样的上司对其他部门造成影响了？还是他这样挑拨下属造成下属之间不合作了，影响工作了？问题要说具体点。
几个同事之间先坐坐，喝喝茶什么的，花不了几个钱。
本帖最后由 ltt1191 于 2009-4-8 08:24 编辑
这样子的话一方面部门内部协作不到位，而且一个事情可能要纠缠一段时间才做的出来， 本来部门之间就够复杂了，现在还要考虑内部关系，做事都不能很好专心做事~~
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