碰到这样的上司该怎么办？
员工关系管理 · 楼主 ltt1191 · 2009-04-07 · 1,550 浏览 · 32 回复 · 共 29 层
楼主2009-04-07
本帖最后由 ltt1191 于 2009-4-7 21:14 编辑
如果遇到总是喜欢挑拨下属成员之间的关系（如在此同事跟前说隐含的说另一同事说了你坏话，等），总喜欢把下属放在那种明争暗斗的关系中，该怎么办？
专家讨论 · 28 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-04-07 06:33
具体情况具体分析，现在是出现了什么问题？是这样的上司对其他部门造成影响了？还是他这样挑拨下属造成下属之间不合作了，影响工作了？问题要说具体点。
3楼2009-04-07 07:00
几个同事之间先坐坐，喝喝茶什么的，花不了几个钱。
4楼2009-04-07 17:22
本帖最后由 ltt1191 于 2009-4-8 08:24 编辑
这样子的话一方面部门内部协作不到位，而且一个事情可能要纠缠一段时间才做的出来， 本来部门之间就够复杂了，现在还要考虑内部关系，做事都不能很好专心做事~~
🔒
还有 25 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 25 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。