07年9月,公司招聘,我的小师妹从石家庄来到北京打工,应聘到了我以前的公司.公司与她订了试用期合同三个月,过了试用期,也没有和她签劳动合同,工作了六个月后,公司辞退了她,在这期间,公司没有为她上保险.离开时,公司说:她的保险在老家上了,可以在公司给予报销2/3.没有发票不能报销.
我的小师妹的保险.
zyx7263 · 2009-04-08 · 原 10 回复 / 541 浏览 · 版块 劳动关系实务
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1、第一个单位原本可以追究责任的（如：违法约定试用期的法律责任，未依法缴纳社会保险的法律责任），但因小师妹（说起小师妹，怎么就想起笑傲江湖来了，呵呵）于07年9月入职，6个月后也就是08年3月离职，彼时的劳动仲裁时效是60日，当然，即使是一年的话，现在是09年4月，也超过仲裁时效了，因此，对于第一个单位，追求责任已经不能保证胜诉了。
第一个单位就不应该容忍他，第二个单位也是这么黑。去仲裁。
建议先去社保局投诉，请求社保局予以协调处理！
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