关于工资结构的问题
劳动关系实务 · 楼主 不想去想 · 2009-04-11 · 1,010 浏览 · 17 回复 · 共 15 层
楼主2009-04-11
小弟想请教一个问题，我们公司目前准备把工资结构做进一步调整，但是目前涉及一个问题，加班工资计算基数是按照当地最低标准计算，还是可以把最低工资拆分成基本工资和岗位工资，加班工资按照拆分后的基本工资计算？
专家讨论 · 14 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-04-11 01:30
那要看你们公司与员工的合同中是否明确了岗位工资，如果明确了岗位工资则要按合计后的数字算。如果没有则按最低工资算
3楼2009-04-11 09:45
根据上海市规定加班工资计算基数用人单位可以与劳动者在合同中约定；
4楼2009-04-11 16:14
最低工资是不能分拆的。即便是约定加班工资计付标准，也不能低于最低工资标准。
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