本人現在一家萬人左右臺資做HR 按模塊輪崗至培訓，由于自己是HR專業出身在每一模塊輪的時候老板都有一些要求
非HR專業的HR工作者培訓
andrewkey · 2009-04-12 · 原 14 回复 / 596 浏览 · 版块 培训与发展
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我觉得HR内部学习应该是个持续的过程
hr工作应该具备综合性的知识和能力，当一个专业的hr工作人员和那些在企业从事过很长时间的非专业人员相比，你的优势是很少的，在一个环境中首先是生存下来，生存就是要适应环境，但不是说不去改变，那样的话我们的到来就失去意义了。首先应该从他们感兴趣的课题开发入手，逐步导入，hr核心就是人的工作，作为专业人士应该知道的。但是在工作重要明白一个道理：没有所谓的专业和非专业，适合的就是专业的！
楼上的这句话说得好：没有所谓的专业和非专业，适合的就是专业的！
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