今天处理了一名违规的员工,罪名是:盗窃公司财物.处理决定:解除劳动关系.
如此解除劳动合同是否无漏洞
ken7502 · 2009-04-13 · 原 25 回复 / 1433 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 16 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
员工手册有无经过民主程序？有无员工签字签收，如果有，没问题。
對呀 有公安處理的資料會公正些的 但凡這類安全事件 有公安處理的資料會好些
解除应该是没什么问题，但是还是要做好企业的整体规划，这才是重点呀，建议以后发生这种问题第一先通知你们，再者联络你们公司有认识的公安局人员做进一步的安排，这样对你们企业比较好哦！当然你们这样做也不回存在违反劳动合同法问题呀，因为现在都是要求你们公司有举证就不存在问题哦！这是个人建议！
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