闹心的辞退

2008年10月27日招聘了一个司机（后来才知道这个司机和原来的单位上过法庭，熟悉劳动仲裁），签了一年的合同，试用期约定为一个月，工资为1500元，转正后2000元。满一个月的时候，老总认为这个司机路不熟，因此延长了3个月的试用期，在这3个月中间，这个司机几次载着老总和客户的时候开错路，现在3个月已经到期了。老总不想用这个司机了，想对司机进行调岗调薪，司机不肯，也不愿意自动离职。如果辞退，这个司机提出要公司补足自2008年11月27日以来的工资（按2000元的标准），以及辞退他的经济补偿金（一个月工资），共计5000元。而老总不想支付。我们公司制度不完善，目前正在完善各方面的制度！