不景气的时候，HR一般都是帮助企业节流，而在开源方面HR部门能做点什么呢？
在危机中HR除去节流可以很好的做之外，开源方面HR可以做点什么呢？
冬瓜 · 2009-04-14 · 原 123 回复 / 5983 浏览 · 版块 HR应对经济危机专题
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我来分享一个～
就本公司而言，属于制造业企业，有独立的业务部门，HR一般很少参与有关业务方面的管理，所以开源方面其实没直接的工作，但我们HR部门也提供了一定的后勤支援。根据战略要求，为让公司产品在市场上更具优势，产品质量必须得以提高，近半年来HR部门（其实兼管质量体系工作的）就加强质量管理方面下了一定的功夫，加大质量、技能的培训工作（同时聘请过专家到现场指点工作），制定各工序的作业指导书，为生产前线提供充足的支援，这些幕后工作其实对公司的业务发展真的给予实质帮忙。
我公司在培训和开发员工方面，选择了些课程，着力给时间给主管、部门经理培训，全力提高他们各种管理技能，为年终岗位竞聘做准备
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