公司人事异动，公司方有部分员工的劳动合同遗失，现通知员工补签，但是有小部分员工却提出自己从未跟公司签过劳动合同，还提出公司需赔未签合同的基本工资的2倍，各位同仁有什么好的建议？
劳动合同遗失，员工要求赔偿未合同的2倍基本工资，公司该怎么办？
eva2006 · 2009-04-15 · 原 25 回复 / 3484 浏览 · 版块 上海HR沙龙
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这样的失误是低级的，总要人承担责任！
用人单位未与劳动者签订劳动合同还可以透过以下法规确认彼此的劳动关系，但企业基于内部管理不善造成企业保管那一份劳动合同遗失，除非当初依法有提出「劳动合同鉴证」（注：目前依法废止＿20071109 中华人民共和国劳动和社会保障部令 第29号《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》）或能提出其它左证，否则企业仍须负担相关劳动风险！！
本帖最后由 allenfan 于 2009-4-16 15:04 编辑
晕
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