本帖最后由 tina340202 于 2009-4-20 14:45 编辑
某员工1994年1月年入公司，2009年4月公司与其协商一致解除合同。根据补偿金分段计算，08年之后，补偿1.5月，那08年之前是补偿多长时间：
请教：协商解除合同08年之前是补偿多长时间？
tina340202 · 2009-04-19 · 原 25 回复 / 1411 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 20 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
不超过十二个月是针对月工资超过当地平均工资三倍的人员。这类员工的补偿金按平均工资的三倍乘以工作年限，最长不超过十二个月。其余员工从入职开始计算，08年之前按劳动法算，之后按劳动合同法算
我认为不超过十二个月是针对月工资超过当地平均工资三倍的人员。这类员工的补偿金按平均工资的三倍乘以工作年限，最长不超过十二个月。
补充说明：该员工08年之前和之后月工资都是超过社平工资3倍的
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