关于退休员工反聘的劳动适用问题
案例分析讨论 · 楼主 天堂中的猪 · 2009-04-20 · 1,791 浏览 · 12 回复 · 共 12 层
楼主2009-04-20
本以为已退休的人员实行反聘不在劳动合同法的约束范围之内，今天早上打劳动保障热线咨询，居然给出一个相反的结论：说是虽然退休，但劳动时间，劳动条件等等，都还是要按劳动法来执行。即也是8小时工作制。每个月单休都不行，我这里本来聘了一个提前退休的人员做卫生工作，每个月1600，但是单休。看来现在要出现问题。这里提出来，希望各位同仁能提供自己的想法和意见。
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-04-20 20:39
不可能的，这是专业限制才导致的现象，不然12333都是律师算了。
3楼2009-04-20 20:42
是啊，有时打12333感觉是越搞越糊涂
4楼2009-04-20 20:51
虽然退休，但劳动时间，劳动条件等等，都还是要按劳动法来执行。----
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