我公司最近有个员工，该员工98年入厂，在厂里工作10年以上了。
在公司工作十年以上，员工主动辞职，有无补偿？
容儿朵朵 · 2009-04-24 · 原 13 回复 / 2308 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 11 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
如果没有经过协商随意调动岗位，他辞职后可以要求支付补偿金。
本帖最后由 boom123 于 2009-4-25 10:26 编辑
虽然调整岗位需要经过与员工协商，现在是员工主动辞职。但该员工连续工作十年以上应当签无固定期限合同，如果未签要支付未签无固定期限合同的赔偿。以上个人拙见。
在公司工作十年以上，员工主动辞职，公司不用支付补偿金,但你可以查一下有关省制定的文件(各省不同),即使员工自动辞职,可能也有赔偿的条款.
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。