关于女性三期时，劳动合同续签问题
劳动关系实务 · 楼主 LILY.DING · 2009-04-26 · 699 浏览 · 12 回复 · 共 10 层
楼主2009-04-26
1）如果女性合同续签时，公司本不要此人，但此人正逢三期，公司肯定要跟她续签合同，此时是跟她签一份合同变更的协议呢？还是续签一份到三期期满日的合同呢？合同终止期限写明确吗?有法律依据吗？
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-04-26 17:58
三期是不能辞退，像这种情况如果你们单位真不想用她可以签一个关于延期终止劳动合同证明，如果还想用等着终止后可以再续合同。这个不算多次签合同。
3楼2009-04-26 18:02
自动延续到三期满，我个人觉得可以不签劳动合同，可以签个协议。
4楼2009-04-26 18:51
劳动合同法 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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