大家讨论一下企业未全额缴纳社保费的问题

企业全额交保基本没遇到过，一般企业对各个职位都有缴费基数的标准，全额交保费用太高，大部分都被统筹掉了，统筹部分也不能实现跨地区转移。现在还有独生子女父母养老一次性补助由企业支付，这个国家政策带给企业的负担太重了。

现实的情况是，未按员工工资缴纳社保是一个普遍现像，如果照劳动合同法操作，会有很大的社会问题，虽然违法，但很无奈，唉。。。。

反正社保基数少于员工实际所得工资属于违法行为。