[闲聊] 每周一讨论：年休假“想说爱你不容易”
HR沙龙广州区 · 楼主 xmjcool · 2009-05-04 · 947 浏览 · 13 回复 · 共 14 层
楼主2009-05-04
本帖最后由 xmjcool 于 2009-5-5 13:34 编辑
某公司出台有关休假制度，对休年假的实施办法中规定了“员工每次实行年休假的，将按照50元/天（不足一天按一天计算）的标准取消当月部分综合奖金，直至取消当月奖金为止。”
专家讨论 · 13 层 · 免费试读 3 层
2楼2009-05-04 20:28
根据《企业职工带薪年休假实施办法》
3楼2009-05-04 22:45
据了解，案例中提到的综合奖金是根据各方面的综合评价给予的奖金，范围很广（包括出勤、纪律等多方面）。
4楼2009-05-04 23:07
以事论事：其实企业这样操作不用说什么了，利用福利费（企业可调整）的制约，减少因员工休年假产生的成本，可视作不违规。
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