怎样解除已放假若干月的员工，请同行们支招和讨论，很头痛！
深圳HR沙龙 · 楼主 chenluzhang · 2009-05-04 · 1,351 浏览 · 23 回复 · 共 21 层
楼主2009-05-04
怎样解除已放假若干月的员工，请同行们支招，很头痛！放假前口头放假期间没有工作，员工也表示默认，但现在公司由于业务原因确实不需要这些放假的员工，公司必须尽快解除劳动合同，以避免不必要的人员成本，现在问题是公司不想支付放假人员放假其间的工资，而又让员工愉快的解除劳动合同，怎么办？如果员工不愿解除怎么办？谢谢！！！
专家讨论 · 20 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-05-04 20:28
呵呵，这没有什么好的方法，最合法的就是调整岗位（调到比较差的去），--觉得有点那个。。
3楼2009-05-04 20:31
HR不能只站在老板一方，要兼顾员工利益。
4楼2009-05-04 20:36
如果协商，企业不但要支付放假期间的工资，还要支付经济补偿金，因为是企业方单方面要求解除劳动合同的……
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