我从事HR工作快两年了，我的学历不高。才中专毕业，也是一个偶然的机会做了这一行，而且去的第一家公司是外资企业，我当时老实交代我不会做，。他们给了我机会。后面我总结了原因有两个，一个是我给人的总体印像不错，还有一个就是当时该公司的人事部频繁换人，他们觉得找到合适的人很难，我去那天有点像是瞎猫碰上死耗子的感觉，我是那种有股冲劲的人，越是不会越是不懂越有劲。所以在那里做了一年半时间。我都是在学习和积累的过程。从最开始的一些办事流程，到后来知道了人力资源六大源块，一步一步的深入在学习，不过后来因为感觉到了在该公司的瓶劲，就辞职了，在前段时间我找到了第二份HR工作，在一家集团上市公司的分公司做招聘培训专员。说实话，我对自己还是很信心的，觉得自己具备某些特质，比如沟通能力。学习能力等，但是一方面我又有小小的自卑。因为我的学历实在不高。虽然我现在也有在自考大专，但是感觉自己的距离还很远。也不知道自己在这条路上能不能走下去，能走多远。真希望能收到你的恢复，给我一点鼓励，呵呵
我在HR这条路上能走多远？
wangchengzhu77 · 2009-05-06 · 原 32 回复 / 1681 浏览 · 版块 员工关系管理
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学历并不重要，接下来还可以自考本科，关键是在工作中积累的收获。人资的门槛并不高，你的开头很好，并且自己也适合做这个，坚持学习，楼主加油！
素质和能力最重要，学历只是一块敲门砖，一块镶着锡箔纸的土砬卡。有些人喜欢它的的银光闪闪，却对它的真正价值并不在意。读了本科和没读的基础是理论的差距，说的头头是道未必做得干净利落。在我国人的观念中，关系最重要。宁要熟识的中专生，也不要陌生的研究生。你跟我熟，咱哥俩好，你跟我生，咱横眉冷对。尽管我反感没本事但搞关系的主，但我明白中国人名相信关系胜过能力，至少是在目前的阶段。-----我本无，我无本。
学习是不分学历高低的哦！只要肯用心学习相信你会跟小树一样变得又高又壮哦！
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