每周一讨论：吃回头草的马要不要？
HR沙龙广州区 · 楼主 Joey.he · 2009-05-10 · 1,275 浏览 · 19 回复 · 共 14 层
楼主2009-05-10
小罗是A 公司的班组长，年初因B公司以高薪为诱惑，到在A公司报到后，跳到B公司，并带走10多名的员工，在A公司引起波动，一周后因B公司工作环境较差，虽然工资较高，但劳动强度较大，打电话要求回A公司继续上班，这时，A公司持有好几种意见：
专家讨论 · 13 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-05-10 18:46
3、不同意小罗回来，按自动离厂处理。
3楼2009-05-10 18:47
就这个个案来看，这不是一匹有利于企业发展的好马。首先，他离职的原因是B公司的高薪，其次，离职时不顾公司经营状况拉人，最后，回来的理由是B公司的劳动强度超出其预期设想。
4楼2009-05-10 18:49
不拒绝吃回头草的马，但小罗这匹马坚决拒绝。理由：
🔒
还有 10 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 10 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。