总是有很多问题向大家求助，呵呵，我们公司有一部分员工合同已到期了，应该注意哪些方面的问题，有些员工在续签已经是第三次签了，按劳动法规定，就成了无固定期限劳动合同了，该如何处理这件事，请各位不吝赐教。
合同续签该如何处理?
psister · 2009-05-12 · 原 11 回复 / 1709 浏览 · 版块 职业生涯规划
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
经本人慎重考虑，现决定选择第 项：
他就是签四次,只要是他自愿签固定期限的也没关系啊
＂劳动合同到期征询函＂肯定是要做的，作为员工签订无固定期劳动合同及固定期劳动合同，是没有任何约束的。没有特殊规定，担前一个月通知即可。
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