因为种种的原因，不想继续在现在的单位干了。但老板有一些前科，就是阻止他认为还有用的员工离职，并采用诸如扣发未付工资、状告跟该离职员工的下家单位等这种手段来达到自己的心理平衡。
想要顺利的辞职要注意些什么？
nilren · 2009-05-12 · 原 13 回复 / 804 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 12 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
先按正常流程办理，打书面报告，一个月后自然走人
他怎么会知道你的下一家单位？你告诉他的？
有书面离职手续，证明已经解除劳动关系。劳动者已履行“提前一个月书面报告”的义务，他不可能再扣发工资，劳动者与用人单位解除劳动关系并且未签定竞业限制协议的，你的老板再变态也无理由状告你的下家公司。
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