沙龙论坛回顾 / 劳动关系

此员工请假的难题

案例分析讨论 · 楼主 zoelemon · 2009-05-12 · 1,736 浏览 · 23 回复 · 共 20 层
Z
zoelemon沙龙新兵
帖 25
注册 2008
楼主2009-05-12

对于此员工该怎样处理:

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专家讨论 · 19 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
P
paixue高级会员
帖 255
注册 2008
2楼2009-05-12 21:04

请假问题只是引子,经理结合这才考虑到他平日的工作能力不行,完全可以辞退,但是需要赔偿。如果他不请假,经理就发现不了员工的问题吗?

冷
冷月笼沙高级会员
帖 289
注册 2008
3楼2009-05-12 21:12

本来想一条条分析,感觉太烦,就简单说好了,人家请一个假而已,并不能反映出什么大问题,作为一个凡人,就算工作能力强到极点,也有出现差错的时候,这是不是说明这个人能力不行,要知道人不是机器按既定规则严格做好各项工作,更何况机器也有出错的时候。

S
sweeky初级会员
帖 181
注册 2007
4楼2009-05-12 21:28

请一个星期的假通过电话就同意了,这是经理的处理方法不对。

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