单位是一家新成立的公司，新进一位小男孩，也不能称为孩子。因为是83.1的，属于眼高手低的，
这样的员工如何管理？
family5296 · 2009-05-13 · 原 18 回复 / 781 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 12 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
典型的关系户。
1.任何你指派的任务，除了口头或者书面文件传达外，还需要用邮件（加上相应文件作为）发送给他，并且cc给你的领导（和大老板？）如果在指定时间之内任务没有完成，可以在通过此邮件追问。
首先，我觉得你在自己的思想里就有点“瞧不起80后”的感觉，你可以把自己的这种观点先矫正了再跟他谈其他的工作问题。你都把他当小孩子了，那工作上你不得多照顾一下小朋友？这是人的心里正常的反应。
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